제주공항소음민원센터

등록일자

2023-02-09 09:54

제목

[공고] 제주특별자치도 공항소음센터 직원 채용

내용

Rencana rekrutmen staf Pusat Pengaduan Kebisingan Bandara Jeju diumumkan sebagai berikut .

9 Februari 2023

Ketua Asosiasi Kebisingan Pesawat

Satu

Bidang rekrutmen dan jumlah orang

① Tempat kerja	Sekarang	② Bidang konservasi	③ Peringkat yang diharapkan	pribadi	catatan
Pusat Pengaduan Kebisingan Bandara Jeju	pekerjaan kantor	Urusan Manajer Sipil	Anggota tim	Satu	-

※ Saat mengisi formulir lamaran, pastikan untuk menyatakan dengan jelas ① tempat kerja Anda dan ② bidang pekerjaan Anda.

Tanggung jawab

① Tempat kerja

Sekarang

Bidang

Tanggung jawab

Pusat Pengaduan Kebisingan Bandara Jeju

pekerjaan kantor

Urusan Manajer Sipil

Pengajuan pengaduan dan dukungan konsultasi

Pekerjaan pusat layanan sipil , pengumpulan data dan organisasi

tingkat kompensasi

① Tempat kerja

② Bidang konservasi

③ Peringkat yang diharapkan

normal

catatan

Pusat Pengaduan Kebisingan Bandara Jeju

Asisten Kantor

Urusan Manajer Sipil

2.305.900 menang

Tabel Gaji PNS Tahun 2023

( kelas 8, kelas 7 )

* Berlangganan 4 asuransi besar dan dana pensiun .

Kriteria kualifikasi

Bidang

④ Standar kualifikasi kualifikasi dan kemampuan kerja

Urusan Manajer Sipil

< Kriteria kualifikasi >

1. Seseorang yang mempunyai pengalaman lebih dari 1 tahun bekerja di bidang pelayanan pelanggan dan pelayanan publik

< Kompetensi pekerjaan yang dibutuhkan >

1. Seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi dan empati yang sangat baik dengan pelapor

2. Seseorang dengan keterampilan penyampaian informasi , pengumpulan data, dan pengorganisasian yang sangat baik

3. Seseorang yang mempunyai pengetahuan tentang administrasi umum dan pekerjaan kantor, dll.

Metode seleksi

divisi	Metode seleksi	Tinjau detailnya	Jadwal seleksi ( tanggal pengumuman )	catatan
Utama	penyaringan dokumen	Evaluasi kompetensi kerja , evaluasi komprehensif	2023.2.24.	- Mereka yang lulus penyaringan dokumen akan dipilih dalam waktu 3 kali lipat dari jumlah orang yang dijadwalkan untuk dipekerjakan.
Sekunder	Pemutaran wawancara	Kemampuan prestasi kerja , kemampuan beradaptasi organisasi , evaluasi komprehensif	26.2.2022.	penyaringan wawancara oleh panitia personalia yang terdiri maksimal 5 orang

Dokumen yang harus diserahkan

1. 1 salinan resume

2. 1 lembar perkenalan diri

3. 1 salinan setiap sertifikat pengalaman terkait pekerjaan

4. 1 eksemplar masing-masing kualifikasi dan izin

5. 1 lembar fotocopy STNK, dsb/abstrak ( setelah pembakar )

6. 1 lembar buku bank ( setelah disewa )

Alasan diskualifikasi

Mereka yang termasuk dalam salah satu item berikut tidak berhak mengikuti ujian.

1. Orang yang tidak kompeten atau terbatas

2. Seorang pailit yang belum diangkat kembali

3. Seseorang yang dihukum dengan pidana penjara atau pidana yang lebih berat dan belum lewat waktu 3 tahun sejak pelaksanaannya selesai atau pemutusan hubungan kerja tidak dilaksanakan.

4. Seseorang yang kualifikasinya hilang atau terselamatkan karena penetapan pengadilan

5. Orang yang menghindari dinas militer berdasarkan Undang-Undang Dinas Militer

6. Hal-hal yang dinyatakan tidak layak kerja berdasarkan hasil pemeriksaan fisik ketenagakerjaan

7. Orang lain yang dianggap tidak cocok untuk bekerja sebagai karyawan.

dll.

❍ Jika keterangan pada permohonan berbeda dengan fakta, maka penerimaan akan dibatalkan secara otomatis terlepas dari apakah ada kelalaian , dan meskipun pemohon ditunjuk, penunjukan akan dibatalkan jika ada alasan diskualifikasi .

❍ Jika orang yang dijadwalkan untuk ditunjuk tidak memenuhi kriteria kelayakan, maka penunjukan tersebut akan dibatalkan .

❍ Jika tidak ada kandidat yang memenuhi syarat , perekrutan mungkin tidak dapat dilakukan .

첨부파일

by Bagheera.jsp

공지사항

제주특별자치도 공항소음민원센터